Warenkorb
» Zur Übersicht

Kollegiales Coaching: Hilfe zur Selbsthilfe

Die Teilnehmer …

  • analysieren eigene kritische „Fall-Situationen“ mehrperspektivisch (aus der Sicht der Organisation, Kommunikation, Persönlichkeit) und finden Lösungsansätze.
  • unterstützen Kollegen und Mitarbeiter bei der Lösung ihrer Problemsituationen durch „Kollegiales Coaching“ (i.S.v. Hilfe zur Selbsthilfe) und Aktivierung der Problemlösekompetenz.
  • stärken und erweitern ihr Kommunikations-Repertoire.

Dauer: 120 min.

29.50 inkl. MwSt.

Unterlagen

  • Trainingsleitfaden
  • Trainingsplan
  • Flipchart-Visualisierung: Modulablauf
  • Flipchart: Fall-Bearbeitungs-Prozess
  • Flipchart: Ablauf des Hebammen-Spaziergang
  • Fall-Portrait: Vier-perspektivische Fall-Analyse
  • Pinnwand: 3 Phasen des „Kollegialen Coaching“
  • Coaching-Leitfaden
  • Methodenbeschreibung: Trainingskarussell
  • Flipchart: Coaching-Karussell
  • Flipchart: Ressourcenaktivierendes Feedback an den Coach
  • Flipchart: Ergebnissicherung „Der Coach als Dienstleister“
  • Flipchart: Einschätzung „Ich als Coach“ und „Mein Fall“
  • Merkblatt: Wichtige Ethik-Aspekte im Coaching
  • Anregungen für Wandzeitungs-Sprüche
  • Lerntransfer

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers
  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks
  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen
  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)

Thomas Geus

Thomas Geus, Trainer und Coach, Inhaber der Beratungsfirma mtt consulting network GmbH, Gesundheits-Präventologe (Bundesverband deutscher Präventologen e.V.), Arbeitsschwerpunkte liegen auf den weichen Faktoren der Führung, in der Begleitung von Übergängen und der Entwicklung von kundenspezifischen Trainingskonzepten.

Prof. Bernd Fittkau

Prof. Bernd Fittkau, Humanistischer Psychologe, Hochschullehrer für Pädagogische Psychologie und Beratung. Pionier des „Kommunikations- und Führungs“-Trainings mit Friedemann Schulz von Thun, Führungskräfte-Coach, -Trainer und Organisations-Berater, Wissenschaftlicher Beirat der Gesundheits-Präventologen, Wissenschaftlicher Beirat und Referent der Gemeinwohl-Ökonomie

› nach oben