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Prozess-Reflexion zur Steuerung von Teams und als Frühwarnsystem

Die Teilnehmer …

  • lernen, wie eine Führungskraft ihren Mitarbeitern glaubwürdig vermitteln kann, dass ihre Meinung wichtig ist für den gemeinsamen Arbeitserfolg.
  • lernen, wie eine Führungskraft die eigenen Mitarbeiter durch Einbeziehung (Empowerment) nachhaltig motivieren kann.
  • lernen, wie eine Führungskraft ihre Mitarbeiter in den Team-Arbeitsprozess einbinden kann.

Dauer: 120 min.

29.50 inkl. MwSt.

Unterlagen

  • Trainingsleitfaden
  • Trainingsplan
  • Flipchart-Visualisierung: Modulablauf
  • Übersichtsblatt: Ressourcenaktivierende Prozess-reflexion – Konkretisierung – Vier Erfolgsfaktoren in Arbeitsgruppen
  • Pinnwand für TZI-orientierte Prozess-Reflexion: Beibehalten
  • Pinnwand für TZI-orientierte Prozess-Reflexion: Verbesserungsideen
  • Flipchart: Aktions-Liste
  • Lerntransfer-Fragen

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers
  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks
  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen
  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)

Thomas Geus

Thomas Geus, Trainer und Coach, Inhaber der Beratungsfirma mtt consulting network GmbH, Gesundheits-Präventologe (Bundesverband deutscher Präventologen e.V.), Arbeitsschwerpunkte liegen auf den weichen Faktoren der Führung, in der Begleitung von Übergängen und der Entwicklung von kundenspezifischen Trainingskonzepten.

Prof. Bernd Fittkau

Prof. Bernd Fittkau, Humanistischer Psychologe, Hochschullehrer für Pädagogische Psychologie und Beratung. Pionier des „Kommunikations- und Führungs“-Trainings mit Friedemann Schulz von Thun, Führungskräfte-Coach, -Trainer und Organisations-Berater, Wissenschaftlicher Beirat der Gesundheits-Präventologen, Wissenschaftlicher Beirat und Referent der Gemeinwohl-Ökonomie

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