Warenkorb
» Zur Übersicht

Altersgemischte Teams – Chancen und Risiken

Die Teilnehmer …

  • reflektieren die Chancen und Risiken altersgemischter Teamarbeit.
  • wissen, dass der zentrale Erfolgsfaktor für altersgemischter Teams das Teamklima ist und überlegen sich, wie sie dieses fördern können.
  • lernen von praxiserprobten, positiven Erfahrungsbeispielen ihrer Kollegen und Kolleginnen.

Dauer: 140 min.

 

29.50 inkl. MwSt.

Unterlagen

  • Trainingsleitfaden
  • Trainingsplan
  • Flipchart-Visualisierung: Modulablauf
  • Übung: Spinnennetz
  • Flipchart: Spinnennetz
  • Pinnwand-Visualisierung: Praxisbewährte Grundsätze, Chancen und Risiken altersgemischter Teamarbeit
  • Flipchart-Visualisierung: Theorien zu Chancen und Risiken altersgemischter Teams
  • Gruppenarbeit: Geschichten des Gelingens – Erfahrungsberichte aus der Praxis (Storytelling)
  • Flipchart-Visualisierung der Aufgabenstellung: Geschichten des Gelingens
  • Pinnwand-Visualisierung für Gruppenarbeit: Geschichten des Gelingens
  • Lerntransfer-Fragen

 

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers
  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks
  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen
  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)

Thomas Geus

Thomas Geus, Trainer und Coach, Inhaber der Beratungsfirma mtt consulting network GmbH, Gesundheits-Präventologe (Bundesverband deutscher Präventologen e.V.), Arbeitsschwerpunkte liegen auf den weichen Faktoren der Führung, in der Begleitung von Übergängen und der Entwicklung von kundenspezifischen Trainingskonzepten.

› nach oben