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Feedback-Gespräch: In 5 Schritten zum Erfolg

Die Teilnehmer …

  • wissen, was Feedback ist und welche Chancen und Risiken damit verbunden sind.
  • können ein Feedback-Gespräch in 5 Schritten aufbauen und durchführen.
  • geben konstruktives Feedback und verbessern so die Zusammenarbeit mit ihren Mitarbeitern.

Dauer: 110 min.

29.50 inkl. MwSt.

Unterlagen

  • Trainingsleitfaden
  • Trainingsplan
  • Flipchart-Visualisierung: Modulablauf
  • Pinnwand: Mindmap zu Feedback
  • Übungsanleitung: Feedback-Gesprächstraining
  • Gesprächsleitfaden: 5 Schritte des Feedback-Gesprächs
  • Flipchart-Visualisierung: Ablauf des Feedback-Gesprächstraining
  • Foliensatz: Optische Täuschungen
  • Lerntransfer-Fragen

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers
  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks
  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen
  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)