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Führung altersgemischter Teams

Die Teilnehmer …

  • kennen die theoretischen Hintergründe zu den Chancen und Risiken altersgemischter Teamarbeit.
  • wissen, welche Potentiale Altersheterogenität bietet und wie man sie heben kann.
  • erarbeiten Führungsmaßnahmen zur Steigerung der Performance altersgemischter Teams.
  • reflektieren ihre eigene Teamsituation und leiten Handlungsmaßnahmen für ihre Führungspraxis ab.

Dauer: 120 min.

29.50 inkl. MwSt.

Unterlagen

  • Trainingsleitfaden
  • Trainingsplan
  • Flipchart-Visualisierung: Modulablauf
  • Übung: Schneller Ball
  • Flipchart: Theorien zu altersgemischter Teamarbeit
  • Einschätzungsbogen: Team-Lernen
  • Einschätzungsbogen: Zusammenarbeit im Team
  • Flipchart-Visualisierung: Führung altersgemischter Teams (Aufgabenstellung-Gruppenarbeit)
  • Pinnwand-Visualisierung: Führung altersgemischter Teams (Arbeitsergebnis)
  • Lerntransferbogen: Ideen und Maßnahmen zur Führung altersgemischter Teams

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers
  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks
  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen
  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)

Thomas Geus

Thomas Geus, Trainer und Coach, Inhaber der Beratungsfirma mtt consulting network GmbH, Gesundheits-Präventologe (Bundesverband deutscher Präventologen e.V.), Arbeitsschwerpunkte liegen auf den weichen Faktoren der Führung, in der Begleitung von Übergängen und der Entwicklung von kundenspezifischen Trainingskonzepten.

Prof. Bernd Fittkau

Prof. Bernd Fittkau, Humanistischer Psychologe, Hochschullehrer für Pädagogische Psychologie und Beratung. Pionier des „Kommunikations- und Führungs“-Trainings mit Friedemann Schulz von Thun, Führungskräfte-Coach, -Trainer und Organisations-Berater, Wissenschaftlicher Beirat der Gesundheits-Präventologen, Wissenschaftlicher Beirat und Referent der Gemeinwohl-Ökonomie

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