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Führung „nach oben“

Die Teilnehmer …

  • tauschen praktische Erfahrungen im Umgang mit Vorgesetzten und Hierarchen.
  • erstellen einen Gesprächsleitfaden für ein Feedbackgespräch mit einem hierarchisch Höhergestellten.
  • trainieren eine konkrete Chef-Gesprächssituation und erhalten Rückmeldung von ihren Sparringspartnern.

Dauer: 145 min.

29.50 inkl. MwSt.

Unterlagen

  • Trainingsleitfaden
  • Trainingsplan
  • Flipchart-Visualisierung: Modulablauf
  • Interview-Leitfaden „Führung nach oben“
  • Pinnwand-Visualisierung: Werte- und Entwicklungstrapez
  • Pinnwand-Visualisierung: Gruppenarbeit „Grundsätze zur Führung nach oben“
  • Übungsanleitung: Gesprächsleitfaden erstellen
  • Arbeitsblatt: Typspezifische Chef-Vorlieben und -Abneigungen
  • Arbeitsblatt: Leitfaden für ein „Gespräch mit meinem Chef“
  • Übung: Gesprächstraining „Führung nach oben
  • Lerntransfer-Fragen

 

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers
  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks
  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen
  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)