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Führungs-Rollen-Vielfalt

Die Teilnehmer …

  • reflektieren ihre Führungs-Rolle und entwickeln Ideen für deren Weiterentwicklung im Führungsalltag.
  • reflektieren und entwickeln ihr eigenes Führung-Selbstverständnis und den eigenen Führungsstil.
  • erstellen eine Eigen-Analyse ihrer Führung-Kompetenzen und leiten einen Eigen-Entwicklungsauftrag für sich ab.

Dauer: 130 min.

29.50 inkl. MwSt.

Unterlagen

  • Trainingsleitfaden
  • Trainingsplan
  • Flipchart-Visualisierung: Modulablauf
  • Präsentation (34 Folien als pptx)
  • Checkliste: „Wie gut führt mein Chef?“
  • Checkliste: Führungs-Kompetenz-Modell
  • Checkliste: Situative Führungs-Rollen
  • Übung: SPOT-Analyse
  • Arbeitsblatt: SPOT-Analyse
  • Arbeitsblatt: Entwicklungsfragen zur SPOT-Analyse
  • Übung: Kollegialer Austausch und Feedback zur SPOT-Analyse in Lerngruppen
  • Lerntransfer-Fragen

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers
  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks
  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen
  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)

Thomas Geus

Thomas Geus, Trainer und Coach, Inhaber der Beratungsfirma mtt consulting network GmbH, Gesundheits-Präventologe (Bundesverband deutscher Präventologen e.V.), Arbeitsschwerpunkte liegen auf den weichen Faktoren der Führung, in der Begleitung von Übergängen und der Entwicklung von kundenspezifischen Trainingskonzepten.

Prof. Bernd Fittkau

Prof. Bernd Fittkau, Humanistischer Psychologe, Hochschullehrer für Pädagogische Psychologie und Beratung. Pionier des „Kommunikations- und Führungs“-Trainings mit Friedemann Schulz von Thun, Führungskräfte-Coach, -Trainer und Organisations-Berater, Wissenschaftlicher Beirat der Gesundheits-Präventologen, Wissenschaftlicher Beirat und Referent der Gemeinwohl-Ökonomie

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