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Mein Führungs-Selbstverständnis

Die Teilnehmer …

  • reflektieren und entwickeln ihr eigenes Führungs-Selbstverständnis und den eigenen Führungsstil weiter.
  • erstellen eine Standortbestimmung und entwickeln Ideen für ihre Weiterentwicklung als Führungskraft.
  • geben und erhalten kollegiale Rückmeldungen und leiten einen Eigen-Entwicklungsauftrag für sich ab.

Dauer: 120 min.

29.50 inkl. MwSt.

Unterlagen

  • Trainingsleitfaden
  • Trainingsplan
  • Flipchart-Visualisierung: Modulablauf
  • Präsentation (31 Folien als pptx)
  • Checkliste: Führungsverhalten und -Selbstverständnis
  • Arbeitsblatt: Führung-Kompetenz-Modell
  • Übungsanleitung: Poster-Erstellung „Mein Kompetenz-Baum“
  • Arbeitsblatt: „Mein Kompetenz-Baum“
  • Lerntransfer-Fragen

 

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers
  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks
  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen
  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)