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Gelassene Durchsetzungsfähigkeit

Die Teilnehmer …

  • reflektieren ihr eigenes Durchsetzungsverhalten im Führungs- und Projektalltag.
  • tauschen sich über die in der Führungskultur ihres Unternehmens verankerten Durchsetzungsformen aus.
  • erhalten Impulse für den eigenen Entwicklungsprozess.

Dauer: 90 min.

29.50 inkl. MwSt.

Unterlagen

  • Trainingsleitfaden
  • Trainingsplan
  • Flipchart-Visualisierung: Modulablauf
  • Pinnwand-Visualisierung Werte-Entwicklungstrapez
  • Gruppenarbeit: Gelassene Durchsetzungsfähigkeit
  • Pinnwand-Visualisierungen: Fragestellungen zu „Gelassene Durchsetzungsfähigkeit“ in den Arbeits-Inseln A, B, C, D
  • Lerntransfer-Fragen

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers
  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks
  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen
  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)