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Vertrauensbildende Maßnahmen: Geschichten des Gelingens

Die Teilnehmer …

  • werden sensibilisiert für die Bedeutung von Vertrauen für den Führungserfolg.
  • tauschen Beispiele für vertrauensbildende Maßnahmen, die sie in der Vergangenheit erlebt haben, aus.
  • lernen von praxiserprobten, positiven Erfahrungsbeispielen ihrer Kollegen/innen.

Dauer: 90 min.

29.50 inkl. MwSt.

Unterlagen

  • Trainingsleitfaden
  • Trainingsplan
  • Flipchart-Visualisierung: Modulablauf
  • Wandzeitung: „Vertrauen im Wandel“
  • Übungsanleitung: Vertrauensbildende Maßnahmen – Geschichten des Gelingens (Storytelling)
  • Flipchart-Visualisierung: Aufgabenstellung der Gruppenarbeit
  • Pinnwand-Visualisierung: Gruppenarbeitsergebnisse
  • Lerntransfer-Fragen

 

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers
  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks
  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen
  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)