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Lessons-Learned-Workshop

Die Teilnehmer des Team-Workshops …

  • reflektieren ihre Zusammenarbeit im abgelaufenen Geschäftsjahr.
  • konkretisieren ihre Lernerfahrungen und leiten Maßnahmen für die Zukunft ab.
  • stellen so eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit Fokus auf das neue Geschäftsjahr sicher.

 

Dauer: 1 Tag

 

29.50 inkl. MwSt.

Unterlagen

  • Workshop-Leitfaden
  • Ablaufplan
  • Flipchart-Visualisierung: Workshop-Ziele, -Fahrplan
  • Pinnwand: Lern- und Handlungsprinzipien
  • Übersichtsblatt: Vier Erfolgsfaktoren in Arbeitsgruppen (TZI – Themenzentrierte Interaktion)
  • Flipchart: Individuelle Motivations-/Energie-Kurve mit Highlights- und Lowlights (persönlicher Review)
  • Flipchart: Ablauf Gruppenarbeit: Lernerfahrungen sammeln – WIR, SACHE, UMFELD
  • Pinnwände: Lernfeld – WIR, SACHE, UMFELD
  • Flipchart: Ablauf Gruppenarbeit: Lernthemen vertiefen
  • Flipchart: Lessons-Learned-Maßnahmen

 

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers
  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks
  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen
  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)