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Lessons-Learned-Workshop

Die Teilnehmer des Team-Workshops …

  • reflektieren ihre Zusammenarbeit im abgelaufenen Geschäftsjahr.
  • konkretisieren ihre Lernerfahrungen und leiten Maßnahmen für die Zukunft ab.
  • stellen so eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit mit Fokus auf das neue Geschäftsjahr sicher.

 

Dauer: 1 Tag

 

29.50 inkl. MwSt.

Unterlagen

  • Workshop-Leitfaden
  • Ablaufplan
  • Flipchart-Visualisierung: Workshop-Ziele, -Fahrplan
  • Pinnwand: Lern- und Handlungsprinzipien
  • Übersichtsblatt: Vier Erfolgsfaktoren in Arbeitsgruppen (TZI – Themenzentrierte Interaktion)
  • Flipchart: Individuelle Motivations-/Energie-Kurve mit Highlights- und Lowlights (persönlicher Review)
  • Flipchart: Ablauf Gruppenarbeit: Lernerfahrungen sammeln – WIR, SACHE, UMFELD
  • Pinnwände: Lernfeld – WIR, SACHE, UMFELD
  • Flipchart: Ablauf Gruppenarbeit: Lernthemen vertiefen
  • Flipchart: Lessons-Learned-Maßnahmen

 

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers
  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks
  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen
  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)

Thomas Geus

Thomas Geus, Trainer und Coach, Inhaber der Beratungsfirma mtt consulting network GmbH, Gesundheits-Präventologe (Bundesverband deutscher Präventologen e.V.), Arbeitsschwerpunkte liegen auf den weichen Faktoren der Führung, in der Begleitung von Übergängen und der Entwicklung von kundenspezifischen Trainingskonzepten.

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