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Offenheit in Gesprächen: Der Fall „Minderleister“

Die Teilnehmer …

  • sind sich über die Chancen und Risiken von Gesprächs-Offenheit und-Verschlossenheit bewusst.
  • trainieren verschiedene Offenheitsgrade in Gesprächen (Vernebelungstaktik, Diplomatie, Klartext-Offenheit, Brutale Offenheit).
  • sind sich der Wirkung von Offenheit und Verschlossenheit auf das Vertrauensverhältnis zwischen den Gesprächspartnern bewusst.

Dauer: 120 min.

29.50 inkl. MwSt.

Unterlagen

  • Trainingsleitfaden
  • Trainingsplan
  • Flipchart-Visualisierung: Modulablauf
  • Konzept-Papier: Vom Feedback zur Selbsterkenntnis
  • Pinnwand: Impuls-Mindmap
  • Pinnwand: Chancen- & Gefahren-Analyse „ Vorgesetzter als Sender “
  • Pinnwand: Chancen- & Gefahren-Analyse „Mitarbeiter als Sender“
  • Pinnwand: Chancen- & Gefahren-Analyse „Empfänger-Perspektive“
  • Pinnwand: Werte- und Entwicklungstrapez „4 Offenheitsgrade“
  • Übung: Gestuftes Offenheits-Training
  • Flipchart: Der Fall „Minderleister“
  • Lerntransfer- Fragen

 

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers
  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks
  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen
  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)

Thomas Geus

Thomas Geus, Trainer und Coach, Inhaber der Beratungsfirma mtt consulting network GmbH, Gesundheits-Präventologe (Bundesverband deutscher Präventologen e.V.), Arbeitsschwerpunkte liegen auf den weichen Faktoren der Führung, in der Begleitung von Übergängen und der Entwicklung von kundenspezifischen Trainingskonzepten.

Prof. Bernd Fittkau

Prof. Bernd Fittkau, Humanistischer Psychologe, Hochschullehrer für Pädagogische Psychologie und Beratung. Pionier des „Kommunikations- und Führungs“-Trainings mit Friedemann Schulz von Thun, Führungskräfte-Coach, -Trainer und Organisations-Berater, Wissenschaftlicher Beirat der Gesundheits-Präventologen, Wissenschaftlicher Beirat und Referent der Gemeinwohl-Ökonomie

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