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Projekt-Team-Entwicklung: Seilschaft „Doer“ und „Thinker“

Die Teilnehmer …

  • lernen, dass sie es im Projektmanagement mit zwei Welten zu tun haben: einer theoretischen Planungswelt und einer Umsetzungswelt mit ganz eigenen Gesetzen.
  • lernen, dass die praktische zielführende Umsetzung immer Vorrang vor der Einhaltung der (Umsetzung-) Planung hat.
  • lernen etwas über ihr Verhalten in „unsicheren“ Situationen.

Dauer: 120 min.

29.50 inkl. MwSt.

Unterlagen

  • Trainingsleitfaden
  • Trainingsplan
  • Flipchart-Visualisierung: Modulablauf
  • Übung: Team-Entwicklung – Seilschaft „Thinker“
  • Übung: Team-Entwicklung – Seilschaft „Doer“
  • Beobachtungsbogen: Harder Facts
  • Beobachtungsbogen: Softer Facts
  • Pinnwand-Visualisierung: Beobachtungen für „Thinker“ – „Softer Facts“
  • Pinnwand-Visualisierung: Beobachtungen für „Doer“ – „Harder Facts“
  • Tabelle: Auswertungsergebnisse der Übung „Seilschaft“
  • Lerntransfer-Fragen

 

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers
  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks
  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen
  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)

Thomas Geus

Thomas Geus, Trainer und Coach, Inhaber der Beratungsfirma mtt consulting network GmbH, Gesundheits-Präventologe (Bundesverband deutscher Präventologen e.V.), Arbeitsschwerpunkte liegen auf den weichen Faktoren der Führung, in der Begleitung von Übergängen und der Entwicklung von kundenspezifischen Trainingskonzepten.

Prof. Bernd Fittkau

Prof. Bernd Fittkau, Humanistischer Psychologe, Hochschullehrer für Pädagogische Psychologie und Beratung. Pionier des „Kommunikations- und Führungs“-Trainings mit Friedemann Schulz von Thun, Führungskräfte-Coach, -Trainer und Organisations-Berater, Wissenschaftlicher Beirat der Gesundheits-Präventologen, Wissenschaftlicher Beirat und Referent der Gemeinwohl-Ökonomie

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