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Ressourcenaktivierendes Stärken-Feedback

Die Teilnehmer …

  • erleben, wie sie die Stimmung und die Motivation in ihrem Umfeld positiv beeinflussen können, indem sie den Fokus ihrer Wahrnehmung auf die Stärken und Potentiale richten statt zu sehr auf die Defizite.
  • lernen, sich durch Feedback mental in Richtung vorhandener Stärken und Ressourcen zu steuern.
  • erfahren die Wirksamkeit von stärkenorientiertem Feedback auf sich und andere.

Dauer: 95 min.

 

29.50 inkl. MwSt.

Unterlagen

  • Trainingsleitfaden
  • Trainingsplan
  • Flipchart-Visualisierung: Modulablauf
  • Präsentation (7 Folien als pptx)
  • Übungsanleitung: Ressourcenaktivierendes Stärken-Feedback
  • Flipchart-Visualisierung: Mein praktizierter Kommunikations- und Führungs-Stil
  • Flipchart-Visualisierung: „Wie ich wurde was ich bin.“
  • Pinnwand-Visualisierung: „Wie ich wurde was ich bin.“
  • Lerntransfer-Fragen

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers
  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks
  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen
  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)

Thomas Geus

Thomas Geus, Trainer und Coach, Inhaber der Beratungsfirma mtt consulting network GmbH, Gesundheits-Präventologe (Bundesverband deutscher Präventologen e.V.), Arbeitsschwerpunkte liegen auf den weichen Faktoren der Führung, in der Begleitung von Übergängen und der Entwicklung von kundenspezifischen Trainingskonzepten.

Prof. Bernd Fittkau

Prof. Bernd Fittkau, Humanistischer Psychologe, Hochschullehrer für Pädagogische Psychologie und Beratung. Pionier des „Kommunikations- und Führungs“-Trainings mit Friedemann Schulz von Thun, Führungskräfte-Coach, -Trainer und Organisations-Berater, Wissenschaftlicher Beirat der Gesundheits-Präventologen, Wissenschaftlicher Beirat und Referent der Gemeinwohl-Ökonomie

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