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Mannschaftsaufstellung – Rollen im Team

Die Teilnehmer …

  • erhalten kollegiale Rückmeldungen zu ihren Zusammenarbeits- und Führungsstärken.
  • erfahren, wie sie von den anderen Trainings-Teilnehmern wahrgenommen werden.
  • lernen als Einschätzungs- und Rückmelde-Instrument ein praktisch-bewährtes Team-Rollen-Modell (Belbin) kennen und anwenden.
  • machen sich die spezifischen Stärken und Optimierungspunkte des Teams bewusst.
  • verbessern ihre Selbstreflexion und Wahrnehmungssensibilität für wichtige Faktoren des Teamerfolgs.

Dauer: 120 min.

29.50 inkl. MwSt.

Unterlagen

  • Trainingsleitfaden
  • Trainingsplan
  • Flipchart-Visualisierung: Modulablauf
  • Übung: Stühle kippeln
  • Übung: Team-Rollen „Selbst- und Fremdbild“
  • Einschätzungsbogen: Rollen in erfolgreichen Teams
  • Pinnwand-Beispiel: Team-Rollen-Profil
  • Übersicht: Team-Rollen-Postionen auf dem Spielfeld
  • Lerntransfer-Fragen

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers
  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks
  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen
  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)

Thomas Geus

Thomas Geus, Trainer und Coach, Inhaber der Beratungsfirma mtt consulting network GmbH, Gesundheits-Präventologe (Bundesverband deutscher Präventologen e.V.), Arbeitsschwerpunkte liegen auf den weichen Faktoren der Führung, in der Begleitung von Übergängen und der Entwicklung von kundenspezifischen Trainingskonzepten.

Prof. Bernd Fittkau

Prof. Bernd Fittkau, Humanistischer Psychologe, Hochschullehrer für Pädagogische Psychologie und Beratung. Pionier des „Kommunikations- und Führungs“-Trainings mit Friedemann Schulz von Thun, Führungskräfte-Coach, -Trainer und Organisations-Berater, Wissenschaftlicher Beirat der Gesundheits-Präventologen, Wissenschaftlicher Beirat und Referent der Gemeinwohl-Ökonomie

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