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Selbstbestätigung und Ressourcenaktivierung

Die Teilnehmer …

  • wissen, dass sie die Stimmung und die Motivation bei sich selbst und in ihrem Umfeld dadurch positiv beeinflussen können, wenn sie ihren Wahrnehmungs- und Verhaltensfokus auf die Stärken und Ressourcen richten statt zu sehr auf die Defizite.
  • lernen sich mental in Richtung vorhandener Stärken und Chancen durch Selbstbetätigung und Feedback zu steuern.
  • erfahren die Wirksamkeit von wertschätzendem Feedback auf sich und andere.

Dauer: 120 min.

29.50 inkl. MwSt.

Unterlagen

  • Trainingsleitfaden
  • Trainingsplan
  • Flipchart-Visualisierung: Modulablauf
  • Interview-Leitfaden: Stärken stärken: Erfolge auswerten
  • Übungsanleitung: Ressourcenpool & Stärken-Feedback
  • Flipchart-Visualisierung: Ressourcenpool & Stärken-Feedback
  • Wandzeitung: „Halbvoll“ und „Halbleer“
  • „Liebes-Brief an mich selbst …“: Lerntransfer

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers
  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks
  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen
  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)