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Typspezifische Stärken und Entwicklungsherausforderungen

Die Teilnehmer …

  • führen eine persönliche Standortbestimmung mit Hilfe eines Persönlichkeitsmodells durch, ermitteln ihr „Heimatgebiet“ und ihren persönlichen Stärkenschwerpunkt.
  • entwickeln ein Bewusstsein für persönlichkeitsspezifische Stärken und Schwächen und erhalten Anregungen für ihre Weiterentwicklung.

Dauer: 100 min.

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Unterlagen

  • Trainingsleitfaden
  • Trainingsplan
  • Flipchart-Visualisierung: Modulablauf
  • Geschichte zur Inspiration und Reflexion: „Kampf der Wölfe“
  • Notizen zur Geschichte
  • Präsentation (10 Folien als pptx)
  • Übung: Persönlichkeits-Selbsteinschätzung
  • Übungsanleitung: Typspezifische Führungs-Stärken, mögliche Schwächen und Entwicklungsherausforderungen
  • Arbeitsblatt: Das persönliche Heimatgebiet „Licht & …“
  • Arbeitsblatt: Das persönliche Heimatgebiet „… & Schatten“
  • Beispiel einer Sitzordnung im Boden-Persönlichkeitskreuz für die „Kollegiale Komplementär-Entwicklungsberatung“
  • Flipchart: Fragestellung für die Polgruppen
  • Beispiel eines Gruppenarbeitsergebnisses „Kollegiale Komplementär-Entwicklungsberatung“
  • Lerntransfer-Fragen: Persönliches Entwicklungs-Projekt (PEP)

 

Vorteile

  • Interaktiv-erlebnisorientiert

    Gruppenarbeit, Trainingskarussell, Rollenspiel, Ist-Soll-Simulation, vertiefende-konzeptionelle Kurz-Impulse des Trainers
  • Selbst-erfahrungsorientiert

    praktische Übungen, Selbst- und Fremd-Einschätzungen, Feedbacks
  • Teilnehmer-orientiert

    Einbeziehung der Teilnehmer-Fragen, -Erfahrungen und Problemstellungen
  • Visualisierungs- und Medienvielfalt

    visualisierte Flipcharts und Pinnwände, Präsentationen, Checklisten, Wandzeitungen, Einschätzungen, Übungsanleitungen
Um was geht es?
Autor(en)